该职位来源于猎聘职责描述：1、统筹营销部门管理工作，负责制定部门绩效考核制度，组织绩效评估、考核及激励；统筹各专业线条的日常管理工作，负责内部组织分工和工作监督、审核，确保工作进度和工作质量；2、根据公司战略发展规划，参与编制公司年度生产经营计划，保证公司经营计划中营销部分可实现；根据政策、市场动向及计划完成情况，组织制订及调整整体营销策略；3、根据总部下达的年度销售计划，分解和细化销售指标，动态监控年度计划的完成情况，确保各项营销指标的达成；4、统筹和协调各项目营销管理工作；组织制订营销管理制度、流程及流程，并监督、检查制度规范执行情况；任职要求：1、本科及以上学历，985、211院校优先；房地产、市场营销等相关专业优先；精通房地产营销管理专业知识，具备敏锐市场触角，较强的洞察力，具备跨专业协同能力及资源协调能力；2、10年及以上房地产行业同类岗位工作经验；具备丰富的营销管理工作经验；具有一线团队管理经验，以及三个以上项目营销操盘经验；3、具备战略思维和大局观，能结合公司的经营目标及战略发展需求，对营销管理全过程实施统筹管控；4、具有较强的工作目标分解及过程管控、资源协调能力，保障工作目标顺利完成；5、具备管理团队、培养下属的能力，形成本条线阶梯式专业人才队伍。