该职位来源于猎聘职责描述：1.参与越秀地产学院的人才培养项目工作；2.参与设计、运营并不断优化发展公司整体的人才培养体系；3.对公司人才培养体系、人才综合评价体系等领域进行前瞻性研究和应用；4.开展培训需求分析，制订并实施公司年度培训计划，以满足公司的发展需求。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2.3年及以上同类岗位工作经验，具备培训项目管理或人才培养等工作相关经验；3.能够制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4.能够拓展培训渠道和资源，评估内外部培训机构及师资。